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重庆啤酒陷整合困境:业绩下滑 10个月换9高管

10月8日晚间,重庆啤酒公告,接替原重啤集团派驻的陈世杰任重庆啤酒总经理之位的赵泽凯,在担纲仅一年半后,就因个人原因提出辞职。公司已于10月8日召开了七届十六次(临时)董事会,聘任丹麦籍Kaare Zoffma nn Jessen (中文名:杨国睿)接任公司总经理职务,而Kaare Jessen也是重庆啤酒首任外籍总经理。

至此,从年初至今重庆啤酒董事会及管理层,人事更迭多达9名。随着去年嘉士伯取得重庆啤酒控股权获批,原高管留在重庆啤酒的已不多,尽管公司公告称赵泽凯是因个人原因辞职,但今年上半年,重庆啤酒业绩不佳却是不争的事实。另外公司还公告称,杨国睿自从2013年担任嘉士伯云南区总经理以来,实现了市场通路的重大变革,使公司的利润得到大幅改善,这或许意味着嘉士伯的整合已经进入深水区。

10个月换9高管

实际上,从年初至今十个多月内,包括原董事长王克勤、董事白荣恩、马儒超、 Peter Steenberg,副总姜涛和杨卓,总助吕路涛、监事王东亚以及赵泽凯等9名高管被“更换”。

记者梳理公司资料发现,对于上述高管辞职原因,就公司发布的公告来看,除3人因“工作原因”、1人因退休辞职外,其余离开均为“个人原因”。

其中,因年龄到点、任期也届满而退休的重庆啤酒董事及高管仅王克勤一人,其同时卸下了嘉士伯啤酒厂香港有限公司大中华区董事长一职。监事王东亚今年虽已55岁,但其在本届监事会的任期到2016年才结束。因工作原因先后辞去重庆啤酒董事的白荣恩和马儒超则已另选东家。因个人原因辞职的重庆啤酒大批高管层则去向不详。公告显示,赵泽凯此次辞职,不再担任重庆啤酒任何职务。

2010年,嘉士伯受让重啤集团所持重庆啤酒12.25%股权,加上其原来持有股权成为重庆啤酒第一大股东后,嘉士伯便开始更换重啤集团旧部。重庆啤酒原董事、总经理陈世杰早在2011年便在任职期提前辞去董事,后于2013年腾出总经理之位。

而记者查阅财报发现,同样是总助或监事,嘉士伯对重啤集团的“元老级”人物均许以百万年薪。2013年报显示,重庆啤酒副总陈太夫的年薪在整个管理团队中最高,达191.07万元。而在嘉士伯入主重庆啤酒前,其一年从公司领取的报酬为75万元左右。有嘉士伯内部高管曾告诉媒体,这是成功拿下重庆啤酒后,嘉士伯对原有管理团队对其表示支持的“嘉奖”。

然而,随着去年嘉士伯取得重庆啤酒控股权获批,原高管留在重庆啤酒的已不多,今年离职的有王东亚和杨卓。同时,嘉士伯派驻的董事和管理层并不稳定,今年以来,除退休外,辞职多达6人,包括董事长和总经理。

业绩下滑

据记者了解,赵泽凯为职业经理人,2003年前后曾担任华润蓝剑重庆销售公司总经理,与当时重庆啤酒互为竞争对手,在重庆市场有过激烈的交锋。

赵泽凯于2006年加入嘉士伯,被派到重庆啤酒任职之前,其负责嘉士伯控股的宁夏西夏嘉酿啤酒有限公司业务,并任嘉士伯中国区中西部总监。赵泽凯是2013年4月担任重庆啤酒总经理的,当时接替因换届而退下的老重庆啤酒人陈世杰。其在重庆啤酒的总经理任期届满原本是到2016年,但赵泽凯在重庆啤酒总经理的位置上仅坐了17个月。

“公司董事会对赵泽凯在任期内所展现出的专业系统的管理经验、恪守尽职的职业操守、热忱饱满的进取精神表示肯定,并就他对公司业务发展所付出的卓越努力和业绩表示诚挚的感谢。”重庆啤酒在公告中如是表示。

不过一些业内人士对于这一说法并不认同。啤酒业资深专家方刚就认为,“重啤换帅的主要原因还是业绩问题,业绩指标与嘉士伯的目标不匹配。”而这种观点也在嘉士伯亚太区企业事务副总裁、重庆啤酒董事方军涛那里得到印证,日前方军涛向媒体称,他对重庆啤酒的业绩很失望。

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