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嘉士伯中国区总裁马儒超离职 接掌亿滋国际中国区

    数日前还在媒体上纵论啤酒业的嘉士伯中国区总裁马儒超(StephenMaher),突然离职。

    据报道,马儒超已加盟卡夫食品旗下的亿滋中国,后者产品包括了奥利奥等知名品牌。对于马儒超的离职,昨日(5月11日)上午,记者从嘉士伯中国一位人士处获得证实,“离开公司是真的,近几天的事”。

    曾在宝洁、高露洁棕榈公司任职的马儒超,2010年加盟嘉士伯。近年来,嘉士伯不断通过收购扩大市场份额的同时,还推进诸如乐堡等国际品牌的在国内的“落地”等主要策略。如今,他的离职,会否对公司既往发展战略带来影响?近期还包括“功臣”王克勤在内的公司高管频繁变动,留下的职位谁来接任?对于记者的疑问,嘉士伯前述人士表示,由于是周末时间,公司将尽快回复。

    嘉士伯扩张变局

    马儒超的离职,事先并未透露更多风声。几日前马儒超接受网络媒体专访时还表示,嘉士伯在亚洲业绩突出主要源于中国业绩增长,中国在其全球市场的地位举足轻重。

    值得注意的是,作为嘉士伯中国区总裁,此前马儒超还在嘉士伯旗下公司或关联公司担任重要职务,比如上市酒企重庆啤酒(600132,股吧)和新疆啤酒花(600090,股吧)。

    重庆啤酒2013年报显示,马儒超2013年4月开始任职公司董事,任期至2016年。啤酒花2013年亦显示,马儒超于2013年3月出任公司董事。

    “马儒超的离任,对嘉士伯不会有较大的影响。”啤酒行业专家方刚认为,但联系到嘉士伯“功臣”王克勤离退等嘉士伯人事方面近期频繁变动,或体现了嘉士伯想要在中国扩大份额的想法。

    “通过收购、控股等方式提高市场份额,是嘉士伯近年在中国的主要策略。”方正证券(601901,股吧)酒类分析师张保平向《每日经济新闻》记者表示。

    除了收购,嘉士伯还加大了国际品牌的引入。2012年前后,嘉士伯引入乐堡,加码中高端。

    最新发布的行业数据显示,2013年排名第一的华润雪花市场份额为23%,排名第四的燕京啤酒(000729,股吧)为11.3%,嘉士伯排名第五。

    “嘉士伯目前的市场份额或在10%左右。”方刚指出,嘉士伯的明显短板是东部和中部布局的薄弱,“依靠重啤,嘉士伯想要沿江发展,发展要求是坐稳西南、挺进中原。”

    “想要改变当前市场总体格局的难度不小,但求得市场份额上的变化相对容易些。”方刚向《每日经济新闻》记者表示。值得注意的是,有统计数据显示,2013年全国啤酒行业新增产能(含兼并收购)中,嘉士伯为110万吨,仅次于雪花的260万吨。

    亿滋国际中国区换帅

    亿滋国际方面(5月11日)向《每日经济新闻》记者证实,公司已经于上周宣布了新总裁的认命,原来嘉士伯中国区总裁马儒超将来亿滋担任中国区总裁。

    “在上周公司内部已经宣布了Stephen将任命中国区总裁,但是目前还没有来公司上班。”亿滋中国方面告诉《每日经济新闻》记者,“之前的总裁到亚太区工作已经有一段时间了。”上述人士告诉记者,过渡期间有一位临时总裁在负责相关工作,马儒超到公司上班的时间应该在7月。

    实际上,目前亿滋国际中国市场并不是非常如意。公司的首席财务官DaveBrearton在谈到中国市场的表现时表示,中国市场表现相对疲软,内生性收入出现了下降,这主要受饼干业务所拖累。

    对于中国市场的预期,他预计中国整体饼干市场在今年余下的时间约个位数的低水平增长,不过亿滋在今年下半年的收入增长趋势将会得到改善。公司近两年刚进入的口香糖业务增长不错,市场份额在推出中国市场仅一年半的时间已经超过了7%。

    亿滋国际今年第一财季业绩不尽如人意。其中,营收86.4亿美元,低于预期的86.6亿美元,亦低于上年同期的87.4亿美元;全季净利润1.63亿美元。

    在这种背景下,亿滋国际也在寻求出路。从公司的策略来看,一方面公司更加专注于零食业务,包括把咖啡业务和D.EMasterBlenders1753(DEMB)公司整合,缔造一家全球领先的纯粹的咖啡公司。通过该项重组,亿滋将获得约50亿美元,以及新公司的49%股权。DEMB的所有者AcornHoldings将拥有新公司的51%股权,并在董事会占多数席位。另一方面亿滋正在建立和加速其削减成本的努力,以达到在供应链成本和一般管理费用上取得一流的成果。

    此项交易不包括亿滋在法国的咖啡业务。AcornHoldings已对亿滋的法国咖啡业务另外发出了收购要约。

    除此之外,记者获悉,亿滋董事会已经批准了一项一直到2018年的35亿美元的新重组方案,其中25亿美元来自现金成本,其余是非现金成本。

责任编辑:张慧琳

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