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谢士云:打造自己的“苏宁与国美”(1)

真情付出加强人员的凝聚力

谢士云曾经多次说:“疑人不用,用人不疑”,对于自己的员工,谢士云从来坚信不疑。中源公司在这样的用人机制下,避免了内部核心人员出问题的现象,也因为谢士云的这种用人态度,让员工都竭尽全力地为中源付出自己的所有。而且一旦被委以重任的人,又因为得到信任与重用而焕发出更多的生机,忠心耿耿地为企业发展而奋斗。

公司前期是由家族成员为主,后期才注入的新鲜血液。谢士云在处理家族成员与外聘人才问题时,坚持一视同仁、以人定岗、知人善用的原则,最大限度地保持了公司核心团队的稳定,并最大限度地发挥了各类人才的主观能动性,真正做到了人尽其才。

谢士云说:“员工其实就是自己的家人,我在这个行业里面打拼,给我最多帮助的就是这些一起跟我打拼的兄弟。我不能让他们在我的公司里面感觉到不公,感受到猜忌。我怀疑的人不会进入我的公司,而进入我公司的都是我绝对信任的人。人心也都是肉长的,我对他们好,他们也会反馈的。”

到现在为止,在中源公司的员工已经有500人之多,而且员工的稳定率也因为谢士云的真情付出在年年攀升。在中源公司全体人员的努力下,中源公司运营的四五个品牌的产品已经突破了5亿元大关,产品销售覆及浙江、江苏、上海三个省市,下属销售分公司多达10个。

双轮驱动下的美酒汇

现在,除了长城、古井贡酒、竹叶青等主要品牌之外,进口葡萄酒也开始进入谢士云的眼帘。这会不会是中源发展的又一契机?谢士云看准了这一点,为了把中源副食品继续发展壮大,他想出了一个双轮驱动、互补互利的办法:一方面做进口酒的流通产品、名庄产品,全国范围内建渠道、做销量;另一方面,坚持走连锁酒庄运营建设之路,在全国范围内建立连锁化酒庄,属地化销售运营,努力去打造属于自己的酒类的“苏宁与国美”。

而且,现在谢士云斥资打造了中欧名爵酒汇。这是迄今为止浙江省乃至华东地区最大规模、荟萃世界顶级名酒的高品位酒庄。营业面积近千平方米。酒庄融合欧式酒庄、名流会所、经典俱乐部等功能于一体,以推广酒文化、优质生活理念和会聚爱酒人士品酒当歌为经营文化。谢士云表示,中国酒文化博大精深,他想在做酒的同时,也能够让以酒会友的繁荣文化回归到最本真的状态。

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